 |
 |
 |
| |||||||||||||||||||||||||||
หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ
| Course Description แนวคิดการบริหารค่าตอบแทน ปัจจัยที่เกี่ยวข้องในการกำหนดค่าตอบแทน การวิเคราะห์งานและการประเมินค่างาน การสำรวจค่าตอบแทน โครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน ค่าตอบแทนผันแปร ผลประโยชน์เกื้อกูล ค่าตอบแทนสำหรับบุคลากรบางประเภท การบริหารกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การควบคุมค่าตอบแทน Concepts of compensation management, factors shape compensation, job analysis and job evaluation, compensation survey, base pay structure, variable pay schemes, employee benefit, compensation of special groups, management of provident fund, control of the compensation. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels