| |||||||||||||||||||||||||||
| มรธ. กรุงเทพมหานคร | |||||||||||||
| ภาคปกติ ระดับปริญญาตรี (เทียบโอน) | |||||||||||||
| หมู่ | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 152 | พุธ | 13:00 : 16:00 | 1124 | 1 | C | 20 | 2 | 18 | W |  | |||
| อาจารย์: | อาจารย์ประพัฒน์ เขียวประภัสสร | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 67 กลุ่ม 52 | 50-2-48 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| มรธ. สมุทรปราการ | |||||||||||||
| 452 | จันทร์ | 9:00 : 12:00 | สป9207 | 9 | C | 0 | 0 | 0 | W | | |||
| อาจารย์: | อาจารย์พิชาพัทธ์ งามสิน | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น อ67 กลุ่ม 52 | 0-0-0 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| หมายเหตุ: | บูรณาการ 3433304 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| Course Description แนวคิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ การวินิจฉัยองค์การ เครื่องมือสอดแทรกของการพัฒนาองค์การแรงต้านการเปลี่ยนแปลง การจัดการการเปลี่ยนแปลง การประเมินผลการพัฒนาองค์การ ประเด็นพิเศษของการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ Concepts of changes and organization development, diagnosis organizations, organization development interventions, resistance to change, managing change, evaluation of development organization, special issues in organization development and change. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |