|
|
|
3315201 | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| Human Resource Management |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, บริหารธุรกิจ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ | | |
|
| มรธ. กรุงเทพมหานคร | | ภาคปกติ ระดับปริญญาตรี | | หมู่ | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | 01 | | จันทร์ | 13:00 : 16:00 | 1122 | 1 | C | 50 | 12 | 38 | M | | | | | | อาจารย์: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิระพงค์ เรืองกุน | | | | สำรองให้: | เทคโนโลยีดิจิทัลทางธุรกิจ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 66 กลุ่ม 32 | 50-12-38 | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | บูรณาการ เรียนร่วม หลักสูตร 66 หมู่ 2 | | | มรธ. สมุทรปราการ | | 40 | | ศุกร์ | 9:00 : 12:00 | สป15-303 | 15- | C | 16 | 12 | 4 | M | | | | | | อาจารย์: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์นุชรา แสวงสุข | | | | สำรองให้: | เทคโนโลยีดิจิทัลทางธุรกิจ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น อ66 กลุ่ม 31 | 50-12-38 | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | บูรณาการ เรียนร่วม หลักสูตร 66 หมู่ 41 | |
| Course Description ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การวิเคราะห์งาน การวางแผนทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การสรรหาและการคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน แรงงานและพนักงานสัมพันธ์ สิทธิของพนักงานและการจัดการทางวินัย สุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานเทคโนโลยีในงานทรัพยากรมนุษย์
Basic knowledge of human resource management, job analysis, strategic human resources planning, recruitment and selection, human resource development; performance management, compensation management, labor and employee relations, employee rights and managing disciplines, health and safety of employees, HR technology.
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |
|