 |
 |
 |
| |||||||||||||||||||||||||||
| มรธ. กรุงเทพมหานคร | |||||||||||||
| ภาคปกติ ระดับปริญญาตรี | |||||||||||||
| หมู่ | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 01 | ศุกร์ | 13:00 : 16:00 | 1103 | 1 | C | 50 | 3 | 47 | M |  | |||
| อาจารย์: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิระพงค์ เรืองกุน | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 63 กลุ่ม 28 | 50-3-47 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| มรธ. สมุทรปราการ | |||||||||||||
| 40 | ศุกร์ | 13:00 : 16:00 | สป9203 | 9 | C | 50 | 6 | 44 | M | | |||
| อาจารย์: | อาจารย์ประพัฒน์ เขียวประภัสสร | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น อ63 กลุ่ม 13 | 50-6-44 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| Course Description แนวคิดการบริหารผลการปฏิบัติงาน ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน การวางแผนผลการปฏิบัติงาน การให?ข?อมูลย้อนกลับผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน การทบทวนผลการปฏิบัติงาน การนําผลการประเมินการปฏิบัติงานไปใช้ในการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย? Performance management concepts, performance management system, performance planning, performance feedback, performance appraisal, performance review, applying performance appraisal results to human resource management and development. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels