 |
 |
 |
| |||||||||||||||||||||||||||
| มรธ. กรุงเทพมหานคร | |||||||||||||
| ภาคปกติ ระดับปริญญาตรี | |||||||||||||
| หมู่ | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 01 | พฤหัสบดี | 13:00 : 16:00 | 1134 | 1 | C | 50 | 3 | 47 | M |  | |||
| อาจารย์: | ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จิระพงค์ เรืองกุน | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 63 กลุ่ม 28 | 50-3-47 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| มรธ. สมุทรปราการ | |||||||||||||
| 40 | พุธ | 9:00 : 12:00 | สป9202 | 9 | C | 50 | 6 | 44 | M | | |||
| อาจารย์: | อาจารย์นพพร ระรินทร์ | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น อ63 กลุ่ม 13 | 50-6-44 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| |||||||||||||
| Course Description ความหมายและความสำคัญของพนักงานสัมพันธ์และแรงงานสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน บทบาทนายจ้างและลูกจ้าง ปรัชญาของทวิภาคี ไตรภาคี กฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง ปัญหาแรงงานสัมพันธ์ ข้อขัดแย้งระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การสร้างกิจกรรมที่ทำประโยชน์เพื่อสังคม Meaning and importance of employee relations and labor relations, requirements related to employment, roles of employers and employees, bilateral and tripartite philosophy, labor related laws, labor relations issues, conflict between employer and employee, negotiation process, settlement of labor disputes, encourage good relations between employers and employees, creating activities to contribute the society. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels