 |
 |
 |
| |||||||||||||||||||||||||||
| มรธ. กรุงเทพมหานคร | |||||||||||||
| ภาคปกติ ระดับปริญญาตรี | |||||||||||||
| หมู่ | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| 01 | จันทร์ | 9:00 : 12:00 | 1121 | 1 | C | 50 | 7 | 43 | M |  | |||
| อาจารย์: | อาจารย์ประพัฒน์ เขียวประภัสสร | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 66 กลุ่ม 36 | 50-7-43 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| หมายเหตุ: | บูรณาการ่วม 3433304 กทม. หมู่ 1 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| มรธ. สมุทรปราการ | |||||||||||||
| 01 | จันทร์ | 9:00 : 12:00 | สป9306 | 9 | C | 8 | 7 | 1 | M | | |||
| อาจารย์: | อาจารย์พิชาพัทธ์ งามสิน | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น อ66 กลุ่ม 46 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น อ66 กลุ่ม 56 | 50-5-45 50-2-48 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | |||||||||||||
| หมายเหตุ: | บูรณาการ่วม 3433304 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| Course Description แนวคิดการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ การวินิจฉัยองค์การ เครื่องมือสอดแทรกของการพัฒนาองค์การแรงต้านการเปลี่ยนแปลง การจัดการการเปลี่ยนแปลง การประเมินผลการพัฒนาองค์การ ประเด็นพิเศษของการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาองค์การ Concepts of changes and organization development, diagnosis organizations, organization development interventions, resistance to change, managing change, evaluation of development organization, special issues in organization development and change. หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 30 = 41 = 61 = หมวดวิชาการศึกษาทั่วไป 62 = กลุ่มวิชามนุษยศาสตร์ 63 = กลุ่มวิชาสังคมศาสตร์ 64 = กลุ่มวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี 66 = 71 = กลุ่มวิชาเอก 72 = กลุ่มวิชาโท 73 = กลุ่มวิชาวิทยาการจัดการ 74 = กลุ่มวิชาชีพครู 75 = กลุ่มวิชาปฏิบัติการและฝึกประสบการณ์วิชาชีพ 80 = หมวดวิชาเลือกเสรี 81 = 82 = 83 = 85 = 89 = CB = ธนาคารหน่วยกิต |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels